廣物控股集團(tuán)召開(kāi)2019年度所屬企業(yè)紀(jì)委書(shū)記述職述廉會(huì)議

　　會(huì)上，各述職人員依次從執(zhí)行政治紀(jì)律和政治規(guī)矩情況、履行監(jiān)督首要職責(zé)情況、履行紀(jì)檢工作職責(zé)情況、加強(qiáng)廉潔自律和隊(duì)伍建設(shè)情況、存在問(wèn)題不足及整改措施等進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)述職述廉。

　　最后，由集團(tuán)紀(jì)委書(shū)記、紀(jì)委副書(shū)記和黨群工作部、人力資源部負(fù)責(zé)人、集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察室全體人員組成的述職述廉評(píng)議小組，對(duì)述職成員的表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)議打分。今年述職述廉的評(píng)議分?jǐn)?shù)還增加20%比重的紀(jì)委書(shū)記（紀(jì)檢委員）互評(píng)分。

　　下一步，集團(tuán)紀(jì)委將依據(jù)《廣物控股集團(tuán)紀(jì)委書(shū)記考核評(píng)價(jià)暫行辦法（修訂版）》對(duì)所屬企業(yè)紀(jì)委書(shū)記（紀(jì)檢委員）履職盡責(zé)工作情況進(jìn)行綜合評(píng)分，并按照現(xiàn)場(chǎng)檢查60%、述職述廉40%的比例計(jì)算入年度綜合考評(píng)總分，考核評(píng)價(jià)結(jié)果將與薪酬兌現(xiàn)、獎(jiǎng)勵(lì)懲處等掛鉤。通過(guò)加大履職考核力度，切實(shí)發(fā)揮考核“指揮棒”“助推器”作用，督促激勵(lì)所屬企業(yè)紀(jì)委書(shū)記充分履行職責(zé)，提升業(yè)務(wù)能力。