廣物控股集團所屬廣物中南開展中層管理人員競爭上崗

  為做好本次競爭上崗，廣物中南提前印發(fā)《關(guān)于廣物中南全員競聘上崗的工作方案》和《關(guān)于廣物中南中層管理人員競聘的實施細則》，宣傳動員符合條件的員工積極參與。通過廣泛的發(fā)動和資格審查，共有50人參與本次中層正副職競爭。

  競聘會上，競聘人員從個人經(jīng)歷、工作成績、競聘優(yōu)勢、履職設(shè)想等方面進行了精彩闡述，并結(jié)合競聘崗位情況回答評審委員的現(xiàn)場提問，充分展現(xiàn)了過硬的工作本領(lǐng)和積極奮進的精神面貌。

  競爭上崗是落實國有企業(yè)改革的重要舉措，通過這一公開公正、競爭擇優(yōu)的選人用人機制加強了廣物中南的干部隊伍建設(shè)，給想干事、能干事的人創(chuàng)造展示才華的平臺，進一步盤活人才資源，激發(fā)隊伍活力，凝聚發(fā)展力量。

  本次中層管理人員競聘結(jié)束后，廣物中南將積極探索新模式新機制，依次開展其他崗位的競聘，為打造大建材全產(chǎn)業(yè)鏈生態(tài)圈營造勇于進取、擔當拼搏、公平競爭、積極向上的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。